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南京用人單位不繳公積金 最高罰5萬
文章來源:本站原創 作者:admin  發布時間:2015/1/20  瀏覽量:22726
 

    昨天,南京住房公積金管理中心發布了《關于加強勞務派遣單位住房公積金繳存工作的通知》,進一步規范勞務派遣單位用工制度,就勞務派遣單位繳存住房公積金有關事項進行了規定。

  通知指出,勞務派遣單位應當按住房公積金管理條例有關規定,及時辦理住房公積金繳存登記,并為被派遣勞動者按時、足額繳存住房公積金。勞務派遣單位與用工單位訂立的勞務派遣協議,應當載明被派遣勞動者住房公積金的承擔和繳存方式;未載明的,給被派遣勞動者住房公積金權益造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶責任。勞務派遣單位應及時為被派遣勞動者繳存住房公積金,不得以任何理由滯留、截留、挪用被派遣勞動者的住房公積金。

  自本通知印發之日起,未辦理的要及時辦理住房公積金繳存登記,并為被派遣勞動者辦理住房公積金個人賬戶設立手續,按時、足額繳存住房公積金;原勞動合同和勞務派遣協議沒載明住房公積金繳存事項的,要補充完善合同和協議內容。

  用人單位不繳公積金可處罰款

  南京市政府辦公廳近日發布《南京住房公積金行政執法管理辦法》,從明年1月開始,用人單位沒有幫員工辦理公積金繳存相關手續的,將會受到1-5萬元不等的罰款,市公積金管理中心可通過人民法院強制執行。

  具體執行標準是,用人單位設立時間在3年以下的,處1萬元以上2萬元以下罰款;設立時間在3年以上6年以下的單位,處2萬元以上3萬元以下罰款;設立時間在6年以上的用人單位,處3萬元以上5萬元以下罰款。

  不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的用人單位,管理中心依據相關條例責令限期辦理,如不辦理則將對用人單位進行處罰。

  用人單位應設但未設職工住房公積金賬戶5個以下的,處1萬元以上2萬元以下罰款;未設住房公積金賬戶5個以上50個以下的,處2萬元以上3萬元以下罰款;未設住房公積金賬戶50個以上的,處3萬元以上5萬元以下罰款。

  逾期不繳或者少繳住房公積金的單位,管理中心將責令限期繳存,逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行。

  此外,用人單位未按時辦理住房公積金的轉移、封存、變更登記、注銷登記手續的;不按規定出具提取證明的;拒絕管理中心檢查、不如實提供住房公積金管理有關資料的;阻撓符合住房公積金貸款條件的職工申請住房公積金貸款的,管理中心將責令其限期整改;逾期不整改的,可對單位處3000-30000元的罰款,負有直接責任的主管人員處200-2000元罰款。

 
 
 
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